赵先生，企业在职职工，35岁，月收入为3000元。则今年企业可为赵先生缴纳社保最低为1615.30×20%=323.06元/月，进入社会统筹账户。个人缴纳的社保最低位1615.30×8%=129.22元/月。

　　退休时社保领取可按照下面公式计算：全省上年度职工平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限%×+（参保人员退休时个人账户储存额/本人退休年龄对应的计发月数。（一般男性60岁退休，计发月数对应为139，女性55岁退休，计发月数对应为170）。

　　如果企业从今年才开始给赵先生缴纳社保，且按最低社保标准缴纳，按其退休前一年社会平均工资4000元计算，不考虑养老金缴纳基数变化的情况下，赵先生60岁退休时其退休金为：（4000+1615.30）/2×25%+1615.30×12×0.08×25/139=701.91+278.90=980.81元/月。

　　李女士，企业化管理事业单位聘用职工，35岁，工作11年，大学本科学历，无职称，月收入4500元（档案工资+奖金）。企业化管理事业单位聘用人员按照档案工资的25%进行缴纳养老保险，单位20%，个人5%。交满35年养老保险可领取退休当年月工资的90%，缴满15年，不足30年按照工龄长短领取80―85%的退休当月工资。

　　李女士档案工资=岗位工资590元+薪级工资233元+绩效工资1220元=2043元。

　　每个月单位缴纳469.89元，个人月缴纳为102.15元。

　　李女士55岁退休后，如果当时李女士档案工资为3000元，则其大约可领取3000×85%=2550元的工资。

　　（养老保险必须交够15年才能领取养老保险金，不足15年需按15年补足）

　　注：由于社保养老金的缴纳和领取，与性别、工作年限、缴纳年限、学历、岗位等等均有关系，以上例子仅是个案，并且没有考虑通胀因素对于缴费基数调整的影响，故个人详细社保养老还需去社保部门做专业计算。

　　商业养老险届时怎么领

　　太平洋寿险石家庄中心支公司培训部经理杨丽在接受记者采访时表示，对于工薪阶层而言，商业养老保险要量力而出，占到整个家庭收入的15%以内，兼顾养老、医疗和子女教育。

　　“对于不同人群，养老金领取方式是很有讲究的。”杨丽表示趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走，这种方式比较适合退休后进行二次创业或者有其他大笔支出预算的客户。期领是在一段时间内每年或者每个月定期领取养老金，有点类似社保养老金的领取方式，直至将保险金全部领取完毕。相对而言，期领的方式较为灵活，如果到期没有领取仍可享受复利计息，当客户需要时一并取出。据不完全统计，多数客户倾向于选择期领的方式。

　　另外，中国人寿石家庄分公司培训部经理马燮在接受记者采访时介绍，养老金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄。市场上的养老险在领取年限上通常有两种：一种是保险期限为终身，虽说是终身，但大多条款的一般终止年龄为88岁或100岁。被保险人寿命越长越划算，养老金的开始领取年龄自然是越早越好。同时考虑到通胀因素，养老金领取还是早点开始为好。

　　“个人储蓄型商业养老险具有寿险保障和养老规划功能，应该在年轻时尽早购买。”马燮表示，尽早购买商业养老，保费支出较少，负担相对较轻，如果年纪较大再购买，可能由于身体状况不佳等原因被要求加费，甚至被拒保。