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私企员工如何做养老早规划?
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[导读]:随着生活水平的提高,传统的社会保障体系已经远远不能满足人们退休以后的生活需求。越来越多的老百姓通过购买商业养老保险来保障自己的老年生活。

  读者郑女士来信咨询:

  理财师,你好!我是三口之家,年龄30多岁,和爱人两人均从事IT工作,有正规五险一金。家庭工资总收入7000元/月,加上绩效奖金,工资年总收入约13万。家庭现金存款3万。由于先生是独子,为便于照顾老人,和老人同住老人单位集资房,一起生活。

  自己另有购买商品房2处。2004年购市中心一套60平方米房产,无贷款,2007年装修,出租2000元/月。2007年购商品房一套95平方米,装修后也出租,现租金2000元/月。2007年商品房采用公积金和商业组合按揭贷款40万,10年,等额本金还款方式。通过近三年每年提前还款,贷款余额仍有25万,月供扣除公积金冲还贷,每月需要3700元,两处租金基本抵月供。

  小孩3岁半,小孩开支700元/月。家庭生活、购书、培训、交通、社交等开支1300元,月结余约5000元。去年起,每月1000元买了兴业全球基金定投,兴业趋势和兴业社会责任各500元。2004年起,我和我先生一起买了康宁终身重大疾病保险,康宁保险20年交,保额2.5万元,均带有附加住院险,住院报销额度3000元,年支出保费分别是1600元和2000元。

  由于我和我先生在私人企业,随着年龄增长,在IT行业失业概率比较大。请问理财师,如何提前做好养老规划以及小孩教育金储备?计划“下岗”后,能有一笔20万的钱做小生意,如开面包坊、特色店等,接下来如何做好家庭理财?

  理财师支招:

  【基本情况】

  该家庭为三口之家,家庭生命周期处于家庭成长期。家庭资产为单位集资房一套,商品房二套,现金存款3万元;负债为住房贷款余额25万。

  该家庭月结余5300元,扣除每月定投基金1000元,尚余4300元;另有年终奖金约46000元,扣除年支出保费为3600元,尚余42400元。该家庭夫妇均有正规五险一金,均投保了康宁终身重大疾病保险

  【财务分析】

  该家庭目前资产负债率处于较低水平,财务稳健但可考虑适当利用财务杠杆;家庭现金存款3万,约为月支出6倍,家庭紧急备用金处于合理水平;租金收入占房产价值比偏低,整体资产平均投资报酬率偏低;家庭风险意识较强,投保商业医疗保险,但保额偏低且未投保定期寿险

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