2012年1-6月，全省（不含厦门）企业职工基本养老保险费收入88.26亿元，同比增长25.1%，完成省政府下达年度收入计划的53.8%，实现了时间过半，任务完成过半。面对复杂的国内外经济形势，我省企业经营形势严峻，养老保险费的征收工作不容乐观。为强化基金征缴，财政部门会同地税和人力资源社会保障部门做了以下工作：
一、科学合理编制基本养老保险收支预算。一是推行基金预算精细化管理。在原有“零基预算”的基础上，探索将部分宏观经济指标作为预算编制参数，使收支预算的制订更加科学、精细；二是增强预算编制时效性。提前编制预算，加快运作，今年下达分地市收支任务的时间比以往年度提前了近一个月；三是强化基金预算约束力。严格执行省对下基金财务管理体制，合理划分省、市、县之间的责任，调动各级政府增收节支的积极性。
二、千方百计稳定参保缴费群体。省级财政筹集就业专项资金2.29亿元，比上年增长9.6%；并会同相关部门以促进大学生、农民工就业以及稳定困难企业就业局势等为重点，调动企业、劳动者和社会各方面力量，促进就业再就业工作开展，稳定基本养老保险参保缴费群体。如：省级就业专项资金统筹安排5000万元对各地开展企业用工服务给予以奖代补，为企业和求职者搭建劳动力供求对接平台,提升服务企业用工的针对性和有效性,既帮助困难企业渡过难关，也促进了基金征收工作的开展。
三、多种措施提高职工参保缴费的积极性。一是继续做好企业职工基本养老保险缴费明细申报和个人账户按月实时分解工作；二是研究出台企业职工养老保险参保缴费不足15年人员的补缴政策,解决困难群体历史遗留问题，加快把“游离”于养老保险体系之外的人群纳入养老保障范畴。三是提高企业退休职工月人均养老金水平240元，确保调整企业基本养老金政策落实到位。(来源：和讯网）
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