已经无望。尽管为提高教师待遇．各级政府、教育部门采取了很多办法．使幼儿教师能按月领取工资，但二三百元的工资收人与幼儿教师繁重的工作量相比还是很微薄的。农村幼儿教师往往要一人面对几十名孩子，不仅要带班。还要利用业余时间备课、制作玩教具、开展社区早期教育，根本没有时间和精力参加农业劳动，也就没有其它经济收入。工资成为他们主要的活来源。
所以，能否解决农村幼儿教师老有所养的问题，是影响教师队伍稳定的关键，因此，蓟县教委在1997年下发的《蓟县贯彻<幼儿园工作规程>实施意见》中，明确提出“有条件的乡镇可为农村幼儿教师投养老保险”。但是，文件下发近三年，只有1个乡镇为2名市级优秀幼儿教师投了人寿保险，其它乡镇均未得到落实。在这种情况下，县教委决定统筹实行幼儿教师养老保险。
高度重视，加强领导
在农村幼儿教师中实行县统筹投办养老保险，是一项难度较大、有一定风险的工作。又是一项政策性强、涉及教师切身利益的工作，直接关系着教师队伍的稳定。因此，县教委高度重视，将此项工作纳入全县教育改革与发展的整体规划之中，作为加强全县教师队伍建设的重要组成部分。县教委多次召开领导班子专题会议，依据实施意见制定了具体的实施细则，成立了由教委主要领导任组长，主管领导为副组长，人事、幼教、教育、财务等科室为成员的农村幼儿教师统筹养老保险工作领导小组，确保此项工作的顺利进行，并发挥应有的激励作用。
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