保险聚焦>>>养老保险的新功能

　　平安的“钟爱一生”在保险期间还兼有重大疾病保障功能，领取养老金后，有养老金递增，有88岁祝寿金，有红利可以作为住院和就医的保障金，并且可以领到100岁……

　　许多客户在得到养老保障的同时，还关心保险保值增值的功能，希望在自己生前就能看到回报，增加价值。那么它在领取过程每三年会递增6%，然后到88岁还有保额的返还作为祝寿金，这样来说对于一定的通货膨胀它就能抵御，凸显出保值增值的功能。

　　当你在交一份养老险保费的时候，会发现重大疾病、工作中断会终止你的交费，因为要钱去治病，或没有收入来源，那么基于这两种情况，这款产品有着非常人性化的一面。它有一个附加重疾，当你一旦发生重疾的话，我们就可以把这个附加重疾的保额拿出来治病，接着后面所有保费统统替你豁免。更重要的是，你所有的未来养老利益都一分不受影响，就是说大病和养老统统做到两不误。

　　可以说，“钟爱一生”险种的开发与设计是完全与社会政策相契合、相互补的，它既具有与社会养老一样的科学、专业的特点，又提供给客户更多选择，更多得益。

　　投保实例>>>年缴9千安享晚年

　　我们以一位30岁男性、年薪10万的公司中层管理干部为例，投保钟爱一生10份，分20年缴费，年缴8930元，60岁开始月领

　　养老金。

　　我们一起来探讨一下。这个计划每年只需存8930元，相当于每月740多元，20年共计17.86万元。到60岁退休时，就可以领取养老金，安享无忧晚年生活了。

　　(1)存20年，领取时间却有41年，增加一倍直至百岁。

　　(2)每月存740元，但领取时每月为900元到1600元(因为每三年增加6%)，平均每月领1200多元，累计共61万多。

　　(3)不论客户生存与否，这个计划都保证领取25.3万元。

　　(4)88岁时将返还保额10万元作为祝寿金。

　　(5)这是个分红型养老计划，每年的红利分配让你分享公司经营成果。红利既可以随时领取，也可以放在公司累积生息，这样大大增强了养老计划的灵活性。

　　(6)这个养老计划还额外地提供了退休前的高额人身保障，而且值得一提的是，与别的保障不同，该保障是保额+保费，相当于双份保障。(还有附加豁免、减额缴清、保单贷款等功能。)

　　这个养老金计划不仅是一笔钱，更是一笔取之不尽、持续、稳定、专用的生存年金……