对养老保险你了解多少？

　　养老保险就是根据国家的法律强制性建立的保险基金，规定劳动者达到法定退休年龄并退出劳动岗位时，可以从养老基金中领取养老金，以保证他们基本生活的一种社会保险制度。

　　它是社会保险体系的重要组成部分。它能够使劳动者在丧失劳动能力，没有收入能力之后，过上体面的生活。养老保险制度首先对于社会安定具有重要意义。随着人口老龄化在我国的发展，老年人口的比重和绝对数量越来越大。养老保险制度可以保障老年人的基本生活，保障老年人的经济权益，从而维护了整个社会的安定。其次，养老保险制度可以促进生产力的发展，而且还有利于劳动力的合理流动和劳动力市场的形成，促进劳动力的合理配置。

　　什么是社会基本养老保险？社会基本养老保险也称国家基本养老保险。它是按照国家法律强制实施的为保障退休职工基本生活需要的一种养老保险制度，是我国多层次养老保险体系的第一层次，也是最高层次。这里谈的养老保险制度就是指这种社会基本养老保险。

　　什么是企业补充性养老保险？企业补充性养老保险是由企业根据自身经济实力为本企业职工建立的一种辅助性的养老保险，是我国多层次养老保险体系的第二层次。国家鼓励企业建立补充性养老保险。

　　企业补充性养老保险是一种国家政策指导下的企业行为。是否举办选择经办机构都由企业自主决定。企业和个人缴费及利息全部记八个人账户，退休时一次或按月支付，属个人所有，而且可以继承。

　　什么是个人储蓄性养老保险？个人储蓄性养老保险是职工根据个人经济实力自愿投保的养老保险，是我国多层次养老保险体系的第三层次。国家鼓励个人储蓄性养老保险。个人储蓄性养老保险是职工自愿参加、自主选择经办机构的一种补充保险形式，一般采用商业性人寿保险的形式。具体险种和投保方法可参考商业保险中人寿保险的有关内容。

　　基本养老保险的基金来源有三：一是企业缴纳的基本养老保险费，按企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取；二是个人缴纳的基本养老保险费；三是国家财政补贴，企业税前提取体现了国家补贴。

　　如何计算职工个人应缴纳基本养老保脸费呢？职工个人一般以上一年月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数（也有按上月工资作为缴费基数的）。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按60％计人；高于当地职工月平均工资300％的部分不计人缴费工资基数，也不计人计发养老金的基数。

　　个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。职工平均工资等于某一地区一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以周期内的平均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的平均工资收入情况。