在有关完善多层次社会保障体系部分，“国十条”提纲挈领地指出“充分发挥保险机构在精算、投资、账户管理、养老金支付等方面的专业优势，积极参与企业年金业务，拓展补充养老保险服务领域”。
自2006年5月淮北矿业集团首家建立企业年金至今，安徽省建立企业年金的企业已达152户，参加职工人数达43万人，基金规模近百亿元。
作为完善社保体系的一部分，企业年金也刚走过几年的路，尚属新生事物。随着安徽省经济快速发展，企业效益，规模迅速增大，企业年金蕴育着巨大市场，各家具备年金管理资格的保险机构一直积极投身其中，目前安徽省建立企业年金规模较大的企业中均有保险公司的参与。
据统计，安徽省已建立企业年金的152家企业中，保险公司担任受托人的达137家，参与了117家企业年金的投资运营管理。在参与企业年金发展的过程中，保险机构充分发挥自身专业、服务和机构等优势，积极普及推广年金制度，做完善社会保障体系的宣传者。
如平安养老安徽分公司作为一家专业养老险公司，自2007年4月开业以来，包括总部统括业务在内，在安徽省管理的企业年金累计资产规模已达40亿元。截至2011年5月末，累计服务企业88家，其中40%为集团性企业，覆盖全省17个地市，惠及员工40余万人。
各家保险机构本着服务先行理念，为有建立年金意向的企业提供专业的咨询服务工作，帮助企业了解政策，合理制定年金方案和基金合同。同时，在企业年金运营过程中，各家机构尽全力为企业和职工做好管理服务，特别是经历金融危机后，安徽省企业年金“十一五”时期投资收益仍然取得较好成绩。
作为企业年金主管部门，安徽省人力资源社会保障厅表示将大力推进省内年金发展，会同保监会、银监会、证监会、财政、税务等部门加强部门协调、沟通，进一步完善企业年金相关配套政策，规范年金市场秩序，明确受托、账管、托管、投资等管理人权利和义务，认真落实评价考核、责任追究机制，加大企业年金监管和后续信息披露工作。
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