“除长江养老外，其他
养老险公司均在广东设了点。”11月23日，在广东
社会保险学会和南方日报社主办的广东首届企业社会保险论坛上，一业内人士如是说。
2008年，全国企业年金总规模达到1911亿元，2006年到2008年更是每年增长超过400亿，但是企业年金覆盖的人数仅占参加基本
养老保险人数的4。74%。
这表明，不断扩大的企业年金市场正吸引众多的保险公司涉足其中，另一方面也反映目前企业年金普及程度并不高。
中国人寿广东分公司副总经理陈向荣称，中国企业年金比例甚至低于韩国、印尼等国。而在广东，这个比例可能还更低。据不完全统计，截至2009年第二季度，参加企业年金的企业仅为431家，年金基金规模为34。66亿元，职工人数是11。12万，仅为基本养老保险人数的0。46%，远远落后于全国平均水平。
陈向荣透露，在国家层面，相关部委正积极尝试
社会养老保险延迟纳税等税收优惠，这项政策明年1月份会在上海做试点。
近期，财政部、国家税务总局也下发了补充养老保险费、补充
医疗保险费的有关通知，规定企业为员工支付的养老保险费，在不超过工资总额5%之内可以免税。而今年底，《企业年金基金管理试行办法》即将修订完成，建立年金的条件将得到进一步的放宽。
在同一场合，广东人力资源和社会保障厅副厅长林王平表示到2020年，全省基本建成覆盖养老保险体系，实现人人有保险。
可以预见，包括广东在内的发达地区，在基本
社保全覆盖接近完成之时，作为补充养老保险的企业年金将会成为下一步养老保险市场的热点。
广铁集团相关人士建议，广东借鉴香港的做法，所有参保的企业都建立年金，把第二支柱（第一支柱是基本养老保险）提升到40%，并减少企业年金的税收。每减少1块钱的税收，可以增加5块钱年金。广铁集团建立的年金是职工的工资拿出5%，没有享受国家一分钱，现在已经达到2。4亿资金。
