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公务员年金不是天下掉下的馅饼
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[导读]:随着我国经济持续快速增长,企业的年金规模也随之快速增长,如何管理好企业年金,也已成为一个社会各方关注的热门话题。那么,如何看待公务员年金呢?

  面对公众关于废除退休双轨制的呼吁,国家发展和改革委员会社会发展研究所所长杨宜勇说:“其实你们也不用呼吁了,中央已经在考虑这个问题了,基本养老保险并轨会很快,我敢承诺基本的(养老保险)很快会出台做成一样。”“基本养老保险应该会很快一致,一两年内肯定能完成。”“从基本养老保险的角度讲,任何劳动者都应该是平等的,以后公务员、事业单位、企业职工的基本养老保险应该是一样的,这是一个基本方向。”但是,注意这个“但是”,杨宜勇话题一转,说:“‘并轨’后,基本养老保险会一样,但是,公务员肯定会有年金,所以退休金肯定会高一些,所以,广大企业职工也要跟企业提出来要建立企业年金。这是大家自己要做的,将来不要输在第二年金上。”

  杨宜勇所说的、公务员“肯定会有的”年金,是个什么东西呢?其实,退休年金并不新鲜,早在十几年前就在一些企业里开始推行了。刚开始企业年金一度被称为企业补充养老保险。到2000年,企业补充养老保险正式更名为企业年金。要实行企业年金必须满足几个条件:企业的经营效益比较好,经上级批准,然后由企业和企业职工共同缴纳费用,缴费若干年以后,就可以在退休时拿到规定的补充养老金

  退休年金是介于基本养老保险和商业保险之间的一种办法,其缴费比例高于基本养老保险、低于商业保险。最基本的要素是缴费。不缴费就什么养老保险也没有资格享用。

  杨宜勇说“公务员肯定会有年金”,根据是什么?如果没有缴费15年(或者10年,就算公务员特别高贵,少说也要缴费5年吧),凭什么所长上嘴皮和下嘴皮一碰,就“肯定有”了?这就是国家发展和改革委员会指导发展和改革的办法?这么多年来之所以积重难返,问题成堆,就是因为杨宜勇这样的人太多了。很多的“改革”就是这样“改”起来的,就是这样“革”起来的,改的总是百姓,革的总是百姓,设计“改革”的人、指挥“改革”的人、领导“改革”的人,都由这样一批自私而龌龊的人包揽着,事情安得不搞乱?

  众所周知,从1993年养老金统筹起,到现在10多年了,政府机关人员从来没有缴纳过养老费,一直在享受财政养老,现在又想不缴费凭空“肯定有”退休年金,想得太美了吧?按照杨宜勇说的:“从基本养老保险的角度讲,任何劳动者都应该是平等的,以后公务员、事业单位、企业职工的基本养老保险应该是一样的,这是一个基本方向。”公务员即使不从1993年起补缴该缴而未缴的养老费,现在实行“任何劳动者都是平等的”,至少从现在起要开始缴纳基本养老费再加退休年金的费吧?

  公务员年金不是天下掉下的馅饼,那都是民脂民膏,不是那么好吃的。吃下去肚子要痛的。杨宜勇所长,请你记住了。”

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