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养老“双轨制”应该走向“并轨”
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[导读]:在投资风险和通货膨胀的羁绊下,居民社会养老保障越来越难以独当一面。如何为自己制定一份稳妥的养老计划,成为越来越多的人开始考虑的问题。专家表示,养老“双轨制”应该走向“并轨”。

  “将公务员纳入社会保险范围,实行与企业职工相同的社会养老保险体系,确保公务员和企业职工在养老金的缴纳、享受上实行相同的制度。”

  全国人大代表、万向集团董事局主席鲁冠球建议取消我国目前的养老“双轨制”,将公务员纳入社会保险范围,实行与企业职工相同的社会养老保险体系,确保公务员和企业职工在养老金的缴纳、享受上实行相同的制度,使养老“双轨制”走向并轨。

  据悉,养老双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。目前,我国公务员与企业职工享受不同的养老制度:公务员的养老金全部由国家财政支付,企业职工的养老金须由企业和职工本人按月缴纳。一般来说,公务员退休后领取的养老金高于企业职工。养老“双轨制”成为了近年社会上及全国两会上受关注的热点话题之一。

  鲁冠球认为,养老“双轨制”已经不适应经济社会发展需要,存在如下弊端:增加国家财政开支,增加企业负担;不符合“再分配更加注重公平”的要求,不利于社会公平;助推了“公务员热”,不利于人才资源的社会流动;伤害了企业退休职工的感情和利益,不利于调动企业在职职工的积极性。

  鲁冠球代表建议,在进一步提高企业职工养老金发放水平的同时,将公务员纳入社会保险范围,实行与企业职工相同的社会养老保险体系,确保公务员和企业职工在养老金的缴纳、享受上实行相同的制度,使养老“双轨制”走向并轨。(文章来源:人民网)

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