市人社局养老保险科负责人解释，根据国家、省里的相关政策，我市决定从2013年1月1日起，给2012年12月31日前，按规定办理了退休手续并参加了企业职工基本养老保险、按月领取基本养老金的企业退休人员（含退职人员），调整增加了基本养老金。

　　此次调待涉及全市企业退休人员19.46万人，其中市本级10.13万人。在市本级企业退休人员中，具有高级职称的2141人；年满70周岁以上（含70周岁）至80周岁以下的23011人，年满80周岁以上（含80周岁）的5018人。

　　1至5月份的统一补发，6月份再多退少补

　　据悉，为确保养老金及时发放到退休人员账户内，我市采取了“先预发再审批”的政策。即先根据离退休人员数据库现有资料记录，将增加的基本养老保险金发至个人账户，1至5月份的统一补发。

　　然后，要求各单位劳资人员向社保处提交资料审核，核实发放的数目和应得的是否一致。审核时，会对这笔退休金实行“多退少补”政策，即在发放6月份养老金时，扣除多发的，补齐少发的。因此，看到自己账户余额不对时，请给予理解，各单位劳资人员和人社部门会及时处理。

　　调整额度可以累加，账户内每月最低可多125元

　　具体的调整办法是：

　　2012年12月31日前，已按规定办理退休手续的退休人员，每人每月增加基本养老金95元；再按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1年，月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年（缴费年限计算到月）。（具体计算方式为：95元+工龄×2）

　　工残退休人员按上述办法调整增加后基本养老金不足150元的，按150元调整增加。工残退休人员是指因工致残而导致退休的人。

　　在上述调待的基础上，对在职取得高级职称（含高级政工师和高级技师），并于2000年12月31日前退休的人员，再每人每月增加基本养老金300元；对在职取得高级职称（含高级政工师和高级技师），并于2001年1月1日后退休的人员，再每人每月增加基本养老金280元。

　　在第一项普调基础上，对2012年12月31日前，年满70周岁以上（含70周岁）至80周岁以下的退休人员，再每人每月增加基本养老金50元；对2012年12月31日前，年满80周岁以上（含80周岁）的退休人员，再每人每月增加基本养老金60元。

　　市人社局相关负责人介绍，上述调整额度可以累加，以一名有40年工龄的企业退休人员为例，其普调基本养老金为175元（95元+40×2），如果其在2012年12月31日前退休，年龄又超过了80周岁，这次新增的养老金为175元+60元=235元。