企业职工享受养老保险待遇条件是什么？如果提前退休，对养老保险金待遇有无影响？近日，就读者关注的有关养老保险的相关问题，吉林省12333人力资源和社会保障咨询服务热线的专家进行了解答。
问：养老保险参保人员出生时间如何认定？
答：以单位职工身份参保缴费的，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。以个体身份参保且无用人单位工作经历的，其出生时间以身份证记载的出生年月为准。
问：企业职工享受养老保险待遇条件是什么？
答：正常退休：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁，累计缴费满15年。
特殊工种：从事国家规定提前退休工种达到规定年限，男年满55周岁、女年满45周岁，累计缴费满15年。
病退：因病或非因工致残，经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁，累计缴费满15年。
列入国家关闭破产计划企业中的职工：男年满55周岁、女工人年满45周岁、女干部年满50周岁，累计缴费满15年。
女职工身份应以50周岁前最后一个连续工作满三年的岗位认定，属于生产岗位的，应认定为工人，从事管理岗位工作的，应认定为干部。
问：个体参保人员享受养老保险待遇的条件是什么？
答：男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费满15年。其中，曾在用人单位工作、后以个人身份续保和曾以个人身份参保、后又参加工作的女性，在用人单位生产岗位工作累计满5年且按规定缴费的，也可按50周岁执行；曾以个人身份参保后又参加工作的女性，在生产岗位工作满5年的，在50周岁后也可以按本人申请时间办理退休手续。
问：提前退休对养老保险待遇有什么影响？
答：未达到法定退休年龄（正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁）提前退休，要相应减发养老保险待遇，除个人账户养老金部分以外的基本养老金，每提前一年减发2%
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