1、单位和个人缴纳养老保险的基数如何确定？
答：养老保险缴费基数按照职工本人上年月平均工资性收入确定。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。每年随着职工本人月平均工资的变化，缴纳养老保险的基数也予以相应调整。养老保险缴费基数调整的时间为每一年度的4月份。
2、养老保险的基数有上、下限规定吗？最新的上、下限金额是多少？
答：从1998年4月1日起，缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%。高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数，低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数，并按四舍五入原则先进到角再进到元。
最新公布的2007年度上海市职工月平均工资是2892元，比2006年增长了17.4%。养老保险的基数上限提高到2892元×300%=8676元，下限提高到2892元×60%=1735元。
【举例】供职于某外企的张先生2007年度月平均工资收入2万元。由于张先生的月平均工资收入超过了8676元的养老保险基数上限，他的养老保险基数按照8676元计算，而不能按照他的实际月平均收入2万元计算。
【举例】某超市员工黄阿姨2007年度的月平均工资是1500元，没有达到养老保险基数1735元的下限。但按照规定，她的养老保险基数按照1735元执行。如果企业按照黄阿姨的实际工资1500元为其交纳养老保险，则是没有足额缴纳。
3、单位缴纳养老保险费的比例是多少？职工缴纳养老保险费的比例是多少？养老保险费记入个人账户的比例是多少？
答：单位缴纳养老保险费的为22%，其中3%记入个人账户，19%纳入社会统筹。职工缴纳养老保险费的比例为8%，全部计入个人账户。记入个人账户的金额是本人缴费基数的11%。
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