以往，每到月末是供职于某大型国企人力资源部的王女士和她的同事们最头疼的时期，担负着集团上下数千名员工企业补充
养老保险基金管理工作，他们要做好企业
养老金的核定、拨付，确保离、退休人员养老金按时足额发放，要维护集团内部财务系统员工个人账户数据并制作各式报表，还要计划下月企业养老金在依法缴税的同时如何保值、增值的管理方案等。此类工作需要耗费不少人力和财力，他们一直希望能有更专业人士协助为其打理而达到高效且节约成本的目的。后顾之忧终于在2011年得以解决，中国银行北京市分行中标了该企业的年金基金管理人资格，在保证企业利益最大化的前提下，帮助他们实现了养老金投入与产出的平衡，节省了人力资源和财务成本，同时还享受了一系列投资理财咨询的增值服务。
企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济状况自愿建立的补充养老保险制度。它采用个人账户方式进行管理，基金逐月、逐年积累，费用由企业和职工个人缴纳，并且可享受税收优惠。
近年来，中国银行北京市分行积极向广大大中小型企业宣传企业年金的政策导向，介绍企业年金对企业、对员工的多赢优点，并根据客户的不同经济情况和需求提供企业年金运作思路和咨询方案，展现出专业、安全、快捷、高效的管理系统和精细化贴心服务品质。2011年，北京地区共有10家大型央企及市属企业举办了企业年金招标会，该行中标其中8家企业的年金基金管理人资格，中标率达80%，此外，该行积极研发养老金产品，推出北京地区第一笔养老金信用卡业务，为中铁集装箱有限责任公司配发养老金信用卡1000余张。企业员工可以通过中行遍布全球的网络获得企业年金支持服务，通过方便的电话银行、网上银行或养老金卡，足不出户实现包括企业年金账户本金查询、收益查询、支付查询、转移查询与投资咨询在内的一揽子综合服务，在符合年金领取条件后，可以持养老金卡724小时在遍布境内外的中行任一网点和ATM机上支取。
截至2012年2月底，中行北京市分行已经为168家大中小型企业50万余名员工提供专业、精准的企业年金账户管理或资产托管服务业务，充分利用其先进的信息系统、专业的资产管理能力和人才队伍为客户打造规范化养老保障。
值得一提的是，随着近年来文化事业单位改企，面临单位性质转变、养老保障转变等人力资源管理迫切需要解决的问题。中行北京市分行协助出版行业等事业单位客户解读政策、分析问题、并结合客户需求，量身定制服务方案，截至目前陆续与人民文学出版社、商务出版社等13家文化传媒单位建立合作，为他们提供企业年金服务，打造规划化养老保障机制，展现出专业化金融服务于民生，树立企业社会责任的品牌形象。
