据了解，“吉庆年年”年金保险实现了年金岁岁领，关爱年年有，分红享红利，长期积累多，5+5金账户，生活品质优，五倍保险金的实惠。
例如，一位30岁的男士购买“吉庆年年”，交费10年，每年交费5万元，从合同生效后的第一个保险单周年日开始，该男士每年都可以领取6340元的关爱年金直至合同期满76周岁，共可领取291640元，在66周岁时可领取323340元的“祝寿金”，如果被保险人在66岁前身故，按已交保险费与当时现金价值中较大者给付，如果被保险人在66岁后身故，即可马上获得323340元的身故保障金+累积红利，到76岁合同满期时，还可以领取323340元的“长寿金”，若中途均不领取，则满期累计受益（含红利分配）最高可达1881872元（以上红利分配均按中档测算且是不确定的）。
据悉，该短短五年间，华泰人寿的总保费由2006年的1.47亿元增长至2009年的43.3亿元（2009年同比增长更达到61.1%），4年来总体增长近30倍，在全国寿险市场中的排名由2006年的第34位上升到目前的第14位，走在了同期成立的寿险公司前列。
2009年，华泰保险开始正式实施集团化改组，重金请来麦肯锡就集团战略进行“把脉”，确定了华泰集团未来3至5年“做大寿险、做好产险、做强资产管理”的战略框架，目前集团化战略已全面启动，寿险更成为未来价值依托者，“华泰系”财险、寿险、资产管理三家公司，将围绕集团化的战略定位，踏上重组道路，推动集团实现整体上市目标。
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