最近有一位职工的情况特殊，她便向记者求助，希望能确认相关政策。她告诉记者，单位里有一名职工，今年已达到60周岁的退休年龄，但企业为他缴纳的养老保险只有12年，没有达到国家规定的15年年限。“不知是否可以一次性缴纳剩余年份的费用，这种情况是否会影响职工的退休？”刘女士有些迷惑。
对此，记者咨询了市社保中心。
工作人员表示，目前，全市执行统一标准，退休包含两大方面。首先是年龄，男性劳动者到了60岁，已达到退休年龄，与单位的劳动关系就解除了。其次，如果在退休后，要按月领取养老金，养老保险至少缴纳达15年。他说，由于养老保险每年的缴费标准，是以全省平均工资为基数进行计算的，
因此每年的数额都不一样。如果到了退休年龄，还没有缴纳够15年的劳动者，又想在退休后按月领取养老金，那只能以个人身份按年缴纳，而且不能一次性缴清费用。在缴纳够15年的年限后，才达到了退休的条件，才能办理退休手续，养老金将于退休后的次月开始发放。
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