买与不买企业都有理由
23岁的小卿在德阳一家网络公司从事采编工作已半年了，没有签订劳动合同，最近公司里几个同事一起追问社保的问题，公司领导答复说会给他们买，但是一直都没有兑现。“我很重视养老保险，我觉得这是员工的一项必备的福利，另外，如果不买的话，感觉也没有归属感。”随后小卿就离开了这家公司，去另一家公司工作，“去之前我会问清楚新公司买不买养老保险。”
“说实话，作为企业为员工买与不买养老保险都很为难，买吧，企业的成本增加，如果是利润很小的公司，负担更重，所以一般都想节约这笔开支；不买呢，员工意见大，不安心工作，流动性大，对企业来说也会带来威胁。”德阳某私营机械加工厂负责人解释说，曾经该公司就因员工养老保险等福利问题，造成员工意见大，从而罢工，造成公司不小的损失。后来国家规定用人单位必须为劳动者签订《劳动合同》、购买社保，我们公司就立即完善了这部分工作，安定了员工心情，现在效益慢慢好了起来，“员工重视养老保险是对的，这也是用人单位需承担的义务。”
“我们都知道一般企业为员工缴纳养老保险，是企业出大头，员工出小头。不过，以前我们也遇到过一些年轻员工主动拒绝企业为他缴纳养老保险，我们认为主要还是意识不到位，总觉得在工资中被扣了钱心里不舒服。”这位企业的负责人认为，年轻人也应该重视养老保险、医疗保险，毕竟与自己息息相关。
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