我司有新入职员工需要在我司缴纳社保，但其曾在原单位缴纳过五险（据说现在已经是封存状态），但是人力的告诉我需要新员工与原单位确认保险的状态是不是统筹内转出状态？是的话需要将养老保险手册交到人力中心就可以，这个具体的意思和详细的办理流程该是怎样啊？
《职工养老保险手册》（以下简称“手册”）是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。该“手册”是根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）的规定，在城镇企业职工养老保险基金实行社会统筹后，为法定范围内的在职职工建立的，其内容主要有：职工姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数，以及企业和个人基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的缴费情况等。“手册”由劳动和社会保障部统一印制，各级劳动和社会保障部门对企业核发，由职工所在企业负责填写和保管，职工本人定期核查并签字认可。
职工退休时，该“手册”将成为核发本人退休金的主要依据，并由社会保险经办机构换发为退休证。1995年实行个人帐户以来，根据劳动和社会保障部的规定，又增加了“职工基本养老保险个人帐户对帐单”的制度，每年需打印一份“对帐单”，由职工签审后，粘贴在本“手册”上，作为今后核发退休金的依据之一。
同一统筹地区目前是指，同一个省的各市、地区、县、社保收缴支出为统一的一个帐户，那么在同一省的各地区办理养老关系的转移，只需要原参保单位报停，新参保单位申报接续交纳即可，因为你的个人帐户全省通用，也是唯一的。
具体办法要视当地社保网络覆盖程度来定，是统筹内转出，那么就是原单位申报暂停缴费后，新单位申报继续缴费。养老保险手册在现在的社保网络中没有原来的通途大，现在应该是社会保障卡，一卡多用途。
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