对于企业职工来说，我国实行企业、个人和国家三者分担的缴费模式;但对于公务员和事业单位工作人员，仍然延续上世纪50年代确立的退休制度，个人无需缴费、由财政拨付退休金的旧模式。
一直以来，社会上打破养老金“双轨制”的呼声日益强烈。今年，深圳事业单位新聘员工，将告别传统“财政养老”模式，享受“社会养老保险+职业年金”的养老保障制度。此举能否为全国120多万个事业单位的养老改革开启破冰之旅?
今年8月25号——这个平常的日子对于在深圳想进入事业单位的人，则是一个重要的分水岭。这一天之后被深圳事业单位聘用的人员，其养老金不再是单纯财政负担了，改由“社会养老保险金和职业年金”构成。
这个消息，并没有给准备报考某事业单位的小张，掀起太多波澜。
小张：其实没有什么地方白养着你。如果这样的话，我有了一定经验，想尝试更多挑战的时候，也可以随时去企业呀。以后养老和企业一样都归社会了，那么相互跳槽时也就不受身份限制了，没什么牵拌。
之所以没有波澜，是因为现在深圳的社会养老保险在机关事业单位与企业是一样的。深圳市人社局工资处处长吴登记介绍，“职业年金”作为补充养老保险，为平稳过渡养老金改革保驾护航。
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