此次调研由平安养老险发起,与中华全国总工会劳动关系研究中心共同主办。调研范围涵盖中国内地64座大中城市、4000余家企业,调查了社会保险、住房公积金、商业补充保障和非保险类福利四大类福利保障项目在中国内地不同行业、不同所有制、不同规模企业中的实现情况,并就企业员工对上述4大类福利保障项目的满意程度、企业对员工福利保障投入的效益评价进行了测评。
调研数据显示,今年中国企业员工福利保障指数为65.37,反映出员工福利保障体系处于基础水平。其中,企业员工福利保障广度指数为61.33,福利保障总体覆盖面仍较窄。
调研还发现:企业员工对福利保障的需求仍集中在最基本的保障项目上,如:分别有62.3%和60.3%的受访员工希望提高住房公积金和商业补充保障水平;而企业在福利保障投入规划上,投入动力不足,仅有42.5%的受访企业表示会增加员工福利保障投入。
用微信“扫一扫”,精彩内容随时看