关事业单位人员如果流动到异地工作，或者离开机关事业单位到企业工作，养老保险关系应该如何转移接续？人力资源和社会保障部昨天对这个问题进行了明确。记者获悉，如果机关事业单位人员辞职离开，其养老保险关系将被转移到户籍所在地。流动到企业的，单位缴费部分按实际缴费工资的12%的总和转移。
人社部最新出台的文件规定：机关事业单位参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基金；在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。
参保人员从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。其中，参保人员经组织批准从机关事业单位调动到企业的，基本养老保险关系转移至调入企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构；参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的，基本养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。
以后机关事业单位人员在户籍所在地以外就业参保的，基本养老保险关系转移接续按照企业职工的相关规定执行；高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业保留人事关系期间，可暂不转移基本养老保险关系。待其正式办理离职后，根据其重新就业情况，按照相应办法相应转移接续基本养老保险关系。
参保人员跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业的，个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户的全部储存额计算转移；单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
参保人员在机关事业单位之间跨统筹范围流动的，待达到退休年龄时，视同缴费指数根据本人退休时的职务职级（技术职称）所对应的待遇领取地的视同缴费指数标准确定。参保人员从机关事业单位流动到企业参保的，其视同缴费指数按企业职工基本养老保险有关政策确定。
参保人员在机关事业单位与企业之间流动的，养老保险关系转移接续后的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
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