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高管退休前的养老规划
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[导读]:现在越来越多的公司管理层都有选择购买社保和商业养老保险相结合的方式为自己的退休生活养老。像这样的人群,一般购买有分红功能的商业养老保险比较好。

  宁波的郑先生是一名47岁的企业负责人,所管理的公司目前发展情况蒸蒸日上,公司也为每一个员工缴纳社保费用,目前身体健康的郑先生想到自己临近退休,就想每年缴纳5万元的保险费用购买商业养老保险,目的是为了让自己60岁以后能每个月拿到2000元的生活费,关于购买保险的问题,他想咨询有关专家的意见。

  专家分析

  看了您的需求,60岁开始领取2000的养老金。可以从47岁交5年,也可以交到55岁,交8年,也可以交10年,按照您自己的需求选择,这个时候考虑的养老金计划一定是要选稳健型的,保证领取的险种。

  另外,购买商业养老应尊从以下三个原则

  首先,最好购买具有分红功能的商业养老保险。当前,我国商业养老保险主要有两种:一种是固定利率的传统型养老险,预定年利率最高为2.5%;另一种是分红型养老险,养老金的多少和保险公司的投资收益有一定关系。分红型养老险将固定利率转变为浮动利率,其实际分红和结算利率视寿险公司的经营水平而定,不受保监会规定的年预定利率不超过2.5%的限制。

  其次,尽量缩短缴费期限。商业养老保险有多种缴费方式,除了一次性趸缴外,还有3年缴、5年缴、10年缴、20年缴等几种期缴方式,您可根据自身的具体情况作出选择。

  最后,早买比晚买好。对于商业养老保险,保险公司给付被保险人的养老金是根据保费复利计算产生的储蓄金额。因此,投保人年龄越小,储蓄时间越长,缴纳的保费就相对较少。

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