企业退休人员注意啦！广州市人社局、财政局昨日连发两份通知——《关于解决2013至2014社保年度广州市企业部分退休人员基本养老保险待遇问题的通知》、《关于解决2015社保年度广州市企业部分退休人员基本养老保险待遇问题的通知》，2013年7月1日至2016年6月30日期间退休的企业职工，可额外领到一笔过渡性养老金。

　　前一份通知适用于广州市2013年7月1日至2015年6月30日达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业退休人员。本次调整主要是调整定额部分，其中2013年7月1日至2014年6月30日申领基本养老金的人员，定额金额=770元系数(系数见表格)。2014年7月1日至2015年6月30日申领基本养老金的人员，定额金额=905元系数(系数见表格)。前述的“系数”根据累计缴费年限(含视同缴费年限)及申领养老金时间确定。

　　达到法定退休年龄前未参保，办理一次性缴费满15年后按月领取养老金的人员(简称“一次性缴费人员”)，其定额金额按以下办法计算：一次性缴费人员的定额金额=申领养老金时所在时段的公式计算的定额金额-一次性缴费依据的文件实施之日适用本通知及穗人社发〔2014〕50号文定额金额。

　　需要注意的是，以上人员的定额金额与广州市《关于提高本市企业退休人员养老保险待遇水平的通知》(穗劳社养〔2009〕8号)办法计发的待遇(即每人每月535元)进行对比：穗劳社养〔2009〕8号文待遇低于定额金额的，按定额金额补齐；高于定额金额的，按定额金额发放，高出部分(即穗劳社养〔2009〕8号文待遇高于定额金额的部分)转为地方保留津贴予以固化，不纳入今后的基本养老金年度调整基数，并结合国家和省的养老金调整逐步冲销。

　　根据后一份通知，广州市2015年7月1日至2016年6月30日达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业退休人员，按以下办法加发待遇：加发金额=1070元系数。系数根据累计缴费年限(含视同缴费年限)及申领养老金时间确定(见表格)。

　　两份通知均表示，本次调整后的养老金均从首次领取基本养老金之月起发放。所需资金从广州市企业职工基本养老保险统筹基金中支付。依据这两份通知计算的待遇计入过渡性养老金。这两份通知有效期均为5年。