咨询问题：我孩子在一家事业单位上班（合同制），档案在人才中心代理。单位现给办理五险一金。（养老金单位20%，个人8%，失业保险单位2.5%，个人1%，基本医疗（7%，2%），大额医疗（6.4元，1.6元）生育保险（0.5%，0）住房公积金（5-20%，5-10%），缴费基数按应发工资计，工资总额为西安市平均工资。由于单位无钱，单位该承担的部分全部由个人承担。我要问的问题是1.如果由个人承担，上述缴纳比例对吗？2.缴纳的险种我们能否根据需要自由选择？谢谢。
咨询网友：gcl (西安)
专家解答：
北京 长城人寿 薛红林
养老单位交20%，个人交8% 医疗单位交9%，个人交2% 失业保险单位承担2%,个人1% 生育保险1%全由单位承担 工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
社保是可以上三险的也可以上五险。
上海 民生人寿 陈巍然
你可以根据需要选择工资标准来缴纳啊。一般比最低工资标准高一些就行了。
北京 长城人寿 李爽
咨询当地的社保部门吧。
北京 中意人寿 龚亚萍
查了一下西安社保规定：
以个人身份参保，如养老保险缴费比例为20%、医疗保险缴费比例为8%，工伤保险、失业保险和生育保险不接受个人参保。
以公司身份参保缴费个人负担较轻，如养老保险个人负担8%。医疗保险个人负担2%、失业保险个人负担1%，工伤保险、生育保险个人无缴费义务。
如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险。
建议：给社保部门打个电话咨询一下，你的情况具体适用于那种情况。更具体一些，孩子的事抓紧问一下，我们也都是参考意见。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
