【摘要】7月份参加工作，9月才开始买社保，可以让公司补交7、8月份的社保吗？如果可以，补交手续如何？需要提供哪些材料？

网友提问：

我是应届毕业生，今年7月份参加工作，公司没有给我交7和8月份的社保，9月才开始参保，这样可以让公司补交7月和8月的社保吗?如果可以，补交手续是要怎么样操作?谢谢!!

社保局回复：

1、在递交申请表之日起3个月内(含3个月)的补交，企业报送《深圳市企业员工补交社会保险申请表》和劳动合同。

2、在递交申请表之日起第4至6个月的补交，企业报送《深圳市企业员工补交社会保险申请表》，提供工资表(盖公司公章)和劳动合同。

3、自递交申请之日起第7至24个月内补交的，企业应报送《深圳市企业员工补交社会保险申请表》和劳动合同，并根据不同情况提交相应资料：

(1)申请补交时间段已在该单位缴纳过工伤或医疗保险的，提供加盖公司公章的工资表(每季度提供1个月)。

(2)申请补交时间段没有在该单位缴纳过任何社保的，应提供工资表等会计做帐的原始凭证复印件(验原件，每季度提供1个月)或加盖公司公章的缴纳个人所得税凭证(每季度提供1个月)，或提供由银行发放工资的帐单及加盖公司公章的工资表(每季度提供1个月)。

(3)根据法律文书申请补交的，提供已生效的法律文书复印件(验原件)。若法律文书没有注明补交工资标准的，还应提供工资表等会计做帐的原始凭证复印件(验原件，每季度提供1个月)。

经社保机构征收部门审核后，符合补交条件的，予以办理; 需转由稽核部门或委托会计师事务所稽核的，由稽核部门核定后10日内办理。