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单位可以不给员工社保卡吗?
2010-07-18 00:18:11 向日葵保险网
[导读]:单位如果给员工办理了,没有必要不给的;员工到其他公司还是可以办理综保卡的。
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咨询内容:1、如果单位有交综保卡,但不给员工直到离职也不给,那么此员工去到其它公司还能另办综保卡吗?2、如综保卡未连续交,会有影响吗?

咨询网友:xionguil (上海)

专家解答:

上海 合众人寿  吴天希

1、首先单位给你办理综合保险是法律上面规定的,不能不给你!要不他就违法!

2、如果他没有缴纳的话,你可以到劳动仲裁投诉他!

3、缴纳卡里面的钱是你自己的钱,你说有影响吗?

4、如还有不清楚的地方可以拨打12333社保中心电话解决或直接联系我帮你做详细阐述!

上海 中宏人寿 周雪珍

1、如果单位有交综保卡,但不给员工直到离职也不给,那么此员工去到其它公司还能另办综保卡吗?

——单位如果给员工办理了,没有必要不给的;员工到其他公司还是可以办理综保卡的。

2、如综保卡未连续交,会有影响吗?——有一定的影响,主要在于养老凭证这部分有影响,医疗没有任何影响。

因上海这边只要连续缴纳满12个月,即可给予一张养老凭证,将来退休时可以领取一笔钱。

具体你可以咨询12333,会给到你最新的政策咨询。

上海 平安人寿 陈士珍

你好!单位给员工办理综合保险,都需要提供员工的身份信息的,如果不给员工,员工有权向劳动部门反映。

员工离职原单位应当办理综合保险注销手续。新单位可以继续为员工缴纳综合保险费。

综合保险费未连续交,在中断期间,员工因病发生住院医疗,不能报销住院医疗费用。


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