老人老办法 连续工龄可视为缴费年限
老王到2006年12月就要到60周岁，达到法定的退休年龄了。辛苦忙碌了一辈子的老王，终于可以安享晚年、过领退休金的日子了。老王想到每天可以在家里养养鱼、种种花，国家还能按月发给自己1000多元的养老金，心里别提多愉快了。但是前几天听楼下邻居小张讲，养老金必须得连续缴纳15年的养老保险费后才能领取，老王开始担心了，因为他的“养老保险费”是单位改制后从1996年才开始向社会保险经办机构缴纳的，自己当时都50多岁了，到2006年12月退休是不可能缴满15年的，那么自己是不是就不能按月领取养老金了呢?
老王马上到单位询问退休后养老金的事宜，单位的相关人员马上向老王做出了解释，要老王放心。单位解释了国家的过渡性政策，也叫“老人老办法”，也就是说，老王虽然到退休时都不可能缴费满15年，但是按照国家的“老人老办法”的过渡性政策规定，只要老王符合连续工龄计算的情况，就视为老王已经缴费满15年了，而老王实际参加工作到60岁时正好39年，所以不用担心不能领取养老金。老王心里的一块石头这才落了地，原来国家已经充分考虑到了改革前后的体制衔接问题了，不用担心缴费期限了。
什么是连续工龄
工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄在一定程度上，是衡量一个职工为社会贡献多少以及工作熟练程度的一个指标。我国将工龄划分为一般工龄和连续工龄。一般工龄就是指一个职工一生参加工作的全部工作时间；连续工龄是指职工连续参加工作的时间，在过去被称为“本企业工龄”，指职工在一个工、作单位工作的连续时间。由于我国经济体制的改革，、职工的流动已经变得很经常，不会像过去那样，在一个单位一直工作到退休，所以连续工龄的计算也就不再局限于“本企业工龄”的范围了。
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