【摘要】望先生45岁以后，公司拒绝再帮其办理养老保险。理由是超过45岁就不能参加养老保险了，无论望先生怎么要求，公司始终不予理会。劳动法规定，公司应按规定为员工购买养老保险，那么，到底有没有限制养老保险的办理年龄呢？
“年龄超过45岁，公司就不管养老保险了，不知道这种做法是否合理？”昨日，在夷陵区一家保安公司工作的望先生向本报求助。
超过45岁不能办理养老保险？
据望先生介绍，自2005年起，望先生就买断了20年的养老保险，之后每年公司都将他的养老保险以现金的形式交给望先生。可是今年望先生年过45岁，公司却以超过45岁不能参与养老保险为由，拒绝支付他购买养老保险的钱。对此，望先生多次找公司负责人，希望能给予解决，怎奈得到的答复总是这是公司规定。望先生称，象他这种情况的员工还有六七十位。
公司有义务为员工办理养老保险
记者就此咨询了宜昌市人社局有关负责人，据介绍，劳动法里面没有规定年龄达到45岁就不予办理养老保险，公司只要与员工签订劳动合同，就有义务为员工办理养老保险，在公司员工达到法定退休年龄之前，公司不能终止为员工购买养老保险。就望先生的情况，他可以申请劳动仲裁或劳动监察，以维护自己的合法权益。
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