【摘要】养老保险缴费标准是如何确定的呢？跟职工个人的工资收入水平有直接关系吗？如果说现在缴费越多，将来领取的养老金越多，那么，如果现在经济比较宽裕，是不是可以多缴些呢？

就社会保险热点问题，羊城晚报记者采访了广州市社会保险基金管理中心，邀请权威专家进行贴身解读，近期陆续在《羊城晚报人才版》刊出，敬请垂注。本期关注的是养老保险的缴费问题。

参加养老保险要缴多少？

典型咨询：

在一家工厂打工的李先生问，将来要想拿养老金当然现在就要参保，但不知缴费标准怎么确定？

专家分析：

用人单位及个人需缴纳的社保费主要用缴费基数乘以缴费比例的方法确定，简单来说就是按照工资收入水平确定。缴费基数应该是上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额，但不能超出上下限规定。养老保险缴费基数下限为全省上年度在岗职工月平均工资的60%，上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%；养老保险个人缴费比例都为8%，单位缴费比例根据单位性质不同而不同，私营企业、民办非企业、自然人注资总额超过资本总额50%的单位缴费比例为12%，其他单位为20%。

另外，两个特殊的人群：城镇个体工商户和灵活就业人员以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，缴费比例为20%。

想多缴或少缴行不行？

典型咨询：

白领陈先生问，自己收入较高，能否多缴？而当保安员的李先生则问，自己收入不高，能否少缴些？

专家分析：

国家规定社保缴费要按照工资、薪金税项确定，这是因为每一个劳动者都要按照实际收入公平担负缴费责任，收入高，缴费就多，收入低，缴费就少。而对缴费基数设定上下限，是为了保证以后根据缴费水平计算的养老金水平适当，不会过高或过低，个体之间差异不要太大，以保障年老后的基本生活。

不过，保证养老金差异不太大并不代表完全没有差异，将来计算出来的养老金与缴费水平直接挂钩，现在少缴必然会使将来的养老金水平变低，所以还是应该按照实际收入水平申报社保缴费，只为了眼前利益少缴一点，不仅违反国家规定，而且使将来年老后的保障水平降低，不划算。