【摘要】我们都知道养老保险是为保障劳动者年老后的基本生活而制定的社会保障制度。那么，基本养老金具体指什么呢？由哪几部分组成？不同时期参保的员工，退休后可以领取的基本养老金是不是一样的呢？
什么是基本养老金？
答：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所做的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月支付货币形式的养老保险待遇。主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
基本养老金由哪几部分构成？
答：基本养老金由基础养老金、过渡性养老金和个人帐户养老金三部分组成。
不同时期参保的人员退休后，享受的基本养老金是否一样？
答：不同时期参保的人员退休后享受的基本养老金是不一样的。根据参保人员参加社会保险的时间不同将参保对象划分为老人、中人、新人。1998年6月30日前已经离退休的被保险人称为“老人”，其基本养老金由基础养老金和过渡性养老金组成；1998年6月30日前参保且未退休的被保险人称为“中人”，退休后基本养老金由基础养老金、过渡性养老金和个帐户养老金组成；1998年7月1日后参保的被保险人称为“新人”，退休后的基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。
退休时基础养老金月标准如何确定？
答：按所在市上年度职工月平均工资的20%确定。
过渡性养老金如何计算？
答：过渡性养老金=1999年所在市职工月平均工资（市区890元）×2001年6月前本人平均缴费工资指数×1998年6月前缴费年限×1.2%（不满15年的按1.0%）×2001年7月后各年度退休人员过渡金调整比例＋调节金（市区78.8元）。
基本养老金如何调整？
答：基本养老金每年7月进行调整。调整方式如下：
⑴基础养老金在所在市上年度职工平均工资增长时，同步增长；职工平均工资负增长时维持不变。
⑵过渡性养老金和个人帐户养老金按所在市上年度平均缴费工资增长率的40%至60%调整，负增长时不调整。
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