【摘要】1988年参加工作的合同制工人，1998年满50周岁，办理退休时得知，在这十年里，原企业有两年的时间未给她缴纳养老保险费。那么，如果她补齐这两年的费用，她是不是就可以按月享受养老待遇了呢？
养老保险缴费不满10年怎么办？
问：我1988年才参加工作，是合同制工人。1998年满50周岁。我到社会保险局去办理退休时，他们说原企业在1996、1997年没有缴齐养老保险费，所以我只能得到一次支付的待遇，即使我补齐企业欠缴的，也不能得到按月支付的养老金。这有法律依据吗？90年代中期我曾承包了一个茶园，这段时间又应该怎么算？
答：你的养老问题并不复杂，但有些曲折的情节。大体可以分为两个方面：
一、一般来说，原企业的职工对企业的某一部分进行承包后，双方应就权利、义务，按国家有关规定，在承包合同中明确，例如，职工的养老保险费由谁缴纳。承包期间，如果合同规定须由个人缴纳养老保险费，个人没有缴纳就不是企业欠缴而是个人欠缴；如果合同规定承包人的养老保险费由企业缴纳而企业没有缴纳的，则是企业欠缴，在此情况下，企业不仅要补缴，还要缴纳滞纳金。
二、关键在于，按国务院国发[1997]26号文规定，缴费年限（含视同缴费年限）不满15年的职工，在达到国家规定的退休年龄时，只能得到一次支付的养老保险待遇，无权得到按月支付的养老金。所以，补缴或不补缴，由谁补缴，你的缴费年限最长只有10年，只能得到一次支付的养老保险待遇。 你应该对今后的日子作些安排，例如 ：向保险公司投保人寿保险，或者以领到的养老金为资产进行一些经营活动……，以保障老年时期的基本生活。
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