【摘要】一退休人员因在1987年生育了第三胎，被取消了退休生活费十多年，这样做合法吗？超生会影响到养老保险待遇吗？违反了计划生育规定，就得被剥夺享受养老保险待遇的权利吗？

超生影响养老保险待遇吗？

问：我县建筑公司一退休人员1987年因生育了第三胎，受到县劳动人事局取消退休生活费、按月发30元救济费的处分，十多年未变。现该退休人员要求恢复退体生活费，由社会保险机构发给，能行吗?

答：计划生育是国家大法，所有育龄男女都应按照执行，应无疑义，但各地所规定的处罚办法，有些是不妥的，例如：开除党籍……你们所说的处罚当然也是不妥的。我认为，这种处罚办法，原则上违反了《宪法》的有关规定。职工们年老后应依法享受退休待遇，这是他们的合法权利，必须予以保障，按现在的规定说法是“按时足额”发放；过去也从未例外。扣罚他们应得的养老保险待遇是错误的；到现在为止仍然每月只有30元，能是“活命钱”吗?我认为：他们的养老金应调整到合理的水平，具体问题如何落实，由你们和有关单位及部门协商，调整是必须的。

“工会积极分子”能否享受优异待遇？

问：我市一职工1998年曾获得全国总工会授予的“工会积极分子”荣誉称号。他退休时能不能算有特殊贡献而加发养老金?

答：据我所知，全国总工会授予的“工会积极分子”能否算有特殊贡献，从来没有谁提到过，这是第一次。我所知道的是，荣获全国劳动英雄、劳动模范称号，是指在中共中央、国务院召开的全国性会议上授予的“劳动英雄”、“劳动模范”荣誉称号的职工……以及1965年以来，在全国召开的工业学大庆、农业学大寨、财贸双学会议和科学大会上受表彰的先进生产(工作)者(不含先进单位的代表)。荣获国务院各部委授予的劳动模范称号，属于省、自治区、直辖市的劳动模范。出席全国“三八”红旗手和“五好”家庭会议的职工，不属于全国劳动模范，退休时不能享受全国劳动模范的优异待遇。比照而言，在工会工作中表现积极、有足可称道的事迹被全国总工会评为“工会积极分子”的职工，不能认为是全国劳动模范。他们不能享受国家对有特殊贡献者在退休金方面的优异待遇。当然，这种做法是历史时期的产物。在完全按实际缴费比例和年限计发养老金之后，根据养老保险制度权利义务对等的原则，这种优异待遇将不复存在。