【摘要】企业不按规定为员工缴纳养老保险，是一种侵权行为，而参加养老保险不仅是劳动者的权利，同时也是劳动者应履行的一种义务。所以，如果劳动者认为自己不缴纳养老保险，仅仅是放弃了参保的权利，是片面的想法。那么，不按规定参加养老保险会有什么后果呢？
企业或劳动者如拒不参加养老保险、不按规定缴纳并老保险费后果如何？
答：企业如拒不参加养老保险，或拖欠缴纳养老保险费，是对职工的一种侵权行为，须依法做出处理。企业不按期缴纳养老保险费的，从逾期之日起，按日加收欠缴金额5‰的滞纳金，滞纳金并入养老保险基金。企业法人代表不得评优、受奖、升级，同时减发其工资。企业和劳动者本人不按规定缴纳养老保险费的，将不计算劳动者的缴费年限，劳动者退休后不享受相应的养老保险待遇。对未参加养老保险或已参加但不按规定及时缴纳基本养老保险费的私营企业和个体劳动者，工商部门将不予办理年检手续。劳动和社会保障部门还将按有关法律、法规予以处罚。只要没有破产，无论企业面临什么困难，都不允许欠缴养老保险费，即使是采取拆借资金、出售资产等措施也要足额缴纳养老保险费。
企业不缴纳养老保险费，劳动者该怎样办？
答：养老保险是国家规定的劳动者的基本权利之一。企业不及时足额为劳动者缴纳养老保险费，将直接影响劳动者缴费年限、个人帐户储存额，直至影响退休时养老金的正常领取。因此劳动者有权向企业主管部门、劳动和社会保障监察机构、社会保险经办机构、企业工会职代会或新闻媒体投诉，以保护自己的合法权益。
企业关、停或破产时，如何筹集基本养老保险基金？
答：企业因破产或关停而无法继续履行缴纳基本养老保险基金义务时，按国家规定，在清算企业财产中，要优先向社会保险机构拨付欠缴的基本养老保险基金。并据当时离退休人员执行的待遇标准按离退休人员人均七十周岁，一次性缴纳以后所需的离退休费用。
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