到“十一五”期末，全国基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的参保人数分别达到2.5亿人、4.2亿人、1.3亿人、1.6亿人、1.2亿人。可以说，我国已初步形成了以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点的社会保障体系框架。

　　记者：“十一五”期间社会保障领域的新变革不断给人们以惊喜，展望“十二五”，社会保障体系建设的重点将放在哪里？

　　尹蔚民：在制度建设方面，我们将制定实施城镇居民养老保障政策，推动机关事业单位养老保险制度改革，做实基本养老保险个人账户，普遍建立失业动态监测制度，形成预防、补偿、康复相结合的工伤保险制度体系。每一项改革都会直接惠及百姓。

　　在扩大覆盖面方面，重点是把更多的农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、城镇居民等群体纳入到社保体系中来，并实现新农保制度全覆盖。“十二五”期间，我们会继续提高各项社会保障水平，并逐步缩小城乡、区域、群体之间的待遇差距。

　　社会保障涉及到制度建设、待遇水平、资金支持能力、经办服务能力等，是一个复杂的系统工程。但是我们有信心，通过不断完善制度体系，让百姓在物质生活改善的同时拥有更多的安全感。

　　集聚人才，让“第一资源”迸发无穷活力

　　记者：人才向来被称为“第一资源”。过去5年，我国在向人才大国迈进的过程中取得哪些成果？

　　尹蔚民：“十一五”期间，我国人才队伍更加充实壮大。高级专家方面，选拔享受政府特殊津贴人员11000多人，选拔新世纪(26.91,-0.89,-3.20%)百千万人才工程国家级人选2000名。技能人才方面，到“十一五”末期，估计全国技能劳动者总量将达到1.1亿人，其中，高技能人才占技能劳动者的比例将达到25%，比“十五”末期提高4%，农村实用人才总量达到800万人。

　　记者：对未来5年人才队伍建设，您有什么想法和期望？

　　尹蔚民：未来5年，我们要力争培养造就一支国际一流的专家队伍，使科技领军人才在更多领域具备冲击世界重大科技难题的能力，经济社会发展紧缺急需的专业技术人才供需矛盾初步得到缓解，人才成长发展环境得到明显改善，使我国尽早实现从人口大国向人才资源强国的转变。

　　当前我国技能人才比较紧缺。我们将大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，努力实现劳动者“培训一人就业一人”、“就业一人培训一人”。