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如何制定完善的医疗资金保障
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[导读]:政府的基本保险只能保障基本生活,不能够起到维持现有生活水平的作用。社会保险的被保险人只能得到一种最基本的低水平的保障,并受到很多条条框框的限制……

[摘要]政府的基本保险只能保障基本生活,不能够起到维持现有生活水平的作用。社会保险的被保险人只能得到一种最基本的低水平的保障,并受到很多条条框框的限制……

仅有社保,似乎不够:年前一场车祸,张某不幸去世,家属最后领取到的社会保险金为500多元 。(不包括肇事单位的赔偿和本单位的抚恤金)。这虽然是一个令人很难相信的数字,但从社会保险角度来说,却是合情合理的。

社会保险有工伤保险失业保险医疗保险生育保险养老保险等五大类。张某虽然参加了社会保险,但由于他是在工作八小时以外的回家途中遭遇车祸,不属于工伤保险范围;

与失业保险无任何联系;事故后立即身亡,医疗保险没有起到作用;至于养老保险,又因他去世前未到退休年龄,所以也没有。最后,没有购买商业保险的张某,只能拿到那么一点点钱。

苏州人保财险的保险专家解释,政府的基本保险只能保障基本生活,不能够起到维持现有生活水平的作用。社会保险的被保险人只能得到一种最基本的低水平的保障,并受到很多条条框框的限制。

比如重疾的住院费用报销上限不高;社保住院医疗报销的起付线很高,个人自付比例也高;养老金标准太低,社保所领的年退休金只占上年度职工年总收入的四分之一;如果要退保只能退自己交的那一小部分;而且一换单位就会影响社保的连续性等。

除了基本社会保险外,目前比较热的,还有企业补充养老保险金和企业的年金。企业补充养老保险金的主要方式是完全积累制,完全积累制的概念就是,在交费阶段是不发生领取的,但是到退休的时候是直接进行领取。

主要的管理人从目前来看是商业保险公司和相应的金融机构。这个保险基本上是属于自愿型保险,领取方式比较自由。而企业年金就不同,和企业基本养老保险账户基本上是一个概念,会跟着这个人一辈子,无论在哪儿工作这个账户会跟着人走。

但是企业补充养老保险或者企业年金什么时候会建立,是不确定的。有些公司可能建立的早,有些公司建立的晚,有些公司可能根本就不会建立企业年金,所以我们还是要靠自己来做个人的养老规划。

专家告诉记者,现在人口老龄化的浪潮已经到来,人们都想有一个比较富裕幸福的晚年,想有一个比较完善的医疗资金保障,只靠社会保险是远远不够的。有些家庭或者个人可以在经济条件允许的情况下,应该尽可能地拥有一些商业保险来做保障的补充。

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