【摘要】“赋闲”在家的罗先生辞职半年后重新找到工作，但是去社保部门补交社保时发现自己的医保被清零了！！工作人员告诉他，他断保停交超过3各月，医保卡被清零，需重新计算参保年限。具体是何怎么回事呢？

事件回放：

市民罗先生前不久辞职“赋闲”在家小半年，近日重新找到工作的他到社保部门补交社保，却发现医保被“清零”了!社保部门的工作人员告诉他，他的医保累计中断参保已超过3个月，因此需重新计算参保年限。对此，罗先生感到十分“委屈”，他告诉记者，他并不清楚医保中断后会被“清零”的政策，如果早知道他肯定会继续缴交;还让他不解的是，“为什么养老保险就可以补交，医保却不可以?”

专家分析：

事实上，罗先生的“委屈”不少参保人都有。记者在“深圳新闻网”上看到一则关于“抗议社保断交，医保被清零”的帖子，该帖发于2008年3月26日，网民一直跟帖至2010年5月8日，两年时间内跟帖多达684个，大多数网民对这一政策表示反对和不解。

社保局：“清零”时限已从1个月延长至3个月

对于罗先生和网友的不解，市社保局有关负责人表示，社保部门实际上已经针对深圳的实际情况对医保政策进行了调整，目前的政策对参保人而言，医保中断时限已经延长到3个月，不超过3个月的，中断前后的连续参保年限可合并计算。

“以前的办法规定，参保人如断交医保一个月，下月即停止享受医保待遇，之前累计的缴费年限需重新计算。由于深圳外来工多，流动性很大，断交现象时有发生，因此原办法对他们而言很不合理。2008年3月1日，我市公布新的《深圳市社会医疗保险办法》，规定对连续参加本市基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算，在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。”

医保为什么不能像养老保险那样补交呢？

对于医疗保险为何不能像养老保险一样补交的问题?社保部门此前也曾进行了详细解答。社保部门称，养老保险是“部分积累制”，即用现在的钱养将来的老，要求基金长期平衡，所以中断以后又恢复缴费的，其缴费年限可以累计计算;而医疗保险是“现收现付”制，即用现在的钱看现在的病，要求基金当期平衡，特别是统筹基金，是用来互助共济的，当期参保的当然应该享受待遇，当期没有参保的，就不能享受待遇了，否则就会损害全体参保人的利益。

应对问题，专家建议：延长中断时限，加大政策宣传

尽管社保部门已经做出解释，相关政策也进行过调整，但记者发现，仍有不少市民认为这一政策有待改善。市民黄先生就认为，现在社保部门将中断时限定为“3个月”，虽然比以前的“1个月”已经有了进步，但考虑到深圳的实际情况，这个时限还是短了点，他建议社保部门不妨再将时限延长一些。

“深圳的流动人口很多，经常换工作是常有的事，医保中断三四个月也很常见，因为一旦辞职公司就不会帮你交社保了，如果自己没及时去缴交，一不留意医保可能就会断好几个月，而且不少公司在试用期是不给员工交社保的，所谓我认为将中断时限定为3个月短了点，可虑考虑适当延长。”

市民林小姐则表示，除了延长中断时限，社保部门还应当加大政策的宣传。“既然医保中断后会被清零，那社保部门就应当加大这方面的宣传，让参保人及时了解这一政策，我相信只要大家知道这个政策，自己都会及时去缴交的，那也就不存在医保清零的情况了。”

林小姐说，医保政策与参保人自身利益息息相关，但她发现熟悉医保政策的人并不多，社保部门应当加大宣传力度，以免“糊里糊涂”中断医保几个月，医保一旦被“清零”，损失就大了。

医保卡清零相关条例

《深圳市社会医疗保险办法》第二十五条

用人单位和参保人未按规定缴交医疗保险费的，不予补交。本市户籍参保人因工作变动，无用人单位为其缴纳医疗保险费的，可由本人继续缴纳。连续参加本市基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。