[摘要]40岁的李经理，月收入在5万左右，想给员工购买意外保险，保障员工的利益。专家根据他的情况分析，建议购买国寿吉祥卡。让他省却了对员工的担忧。
原创作者：江苏 南京 中国人寿 陶蓉蓉
被保险人资料：李经理，40岁，其它，经理，月均收入50000元[侧重需求：意外险]
保障方案：
客户背景：
李经理是一家市政公司的经理，想为栽花栽树的员工及道路清洁工买些意外险。
他害怕员工在道路上工作时出现意外，尤其是意外身故与意外残疾,过往每年都有赔付，且数额不小。
与我沟通后，决定把这部分风险转嫁给保险公司。根据他的需求，我为他设计了一套方案。
保险计划：
国寿吉祥卡A(150元)+国寿吉祥卡B(200)=350元
保险责任：
1.一年内意外身故保障为27万元
2.一年内意外残疾保障为21万元
3.一年内意外医疗保障为5000元
4.一年内意外住院津贴保障为20元每天 最高可赔付180天
险种特色：
保费低保障高，保障范围广，集意外身故、意外残疾、意外医疗、意外住院津贴为一身。是企业为员工提供保障非常好的工具，是企业规避工伤风险的一个利器！
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
