[摘要]这是一款企业为员工们准备的意外保险，保障员工的利益，让员工能够无忧、安心的工作，为企业谋取更多的利益，也让员工的人生多些保障。
原创作者：广东 广州 中国人寿 列志强
被保险人资料：企业员工，30岁，企业主，月均收入100000元[侧重需求：意外险]
保障方案：
需求分析：
人才是企事业单位最重要的财富，如何提高员工士气，减少人员流失，降低因意外而造成的经济损失，是精明的决策者所面临的挑战之一，员工福利计划帮助企事业单位保护人才资源，转移风险，从降低经营成本，为单位增强凝聚力，创造财富，请把风险交给我们。
保险利益：
1、意外身故，残疾给付：
(1)若您的员工因意外事故导致身故，获得10万元家属慰问金 ；
(2)若您的员工因意外事故导致残疾，最高将获得10万元的生活保障金(按伤残比例给付)；
2、意外医疗补偿：
若您的员工因意外导致医药费用(包括门诊)开支时，将按当地社会医疗保险主管部门规定的医疗费用100%报销，每个员工每年医疗费用限额为10000元。
投保程序：
1、单位填写投保单及被保险人清单(业务员亦可)；
2、交纳保费：每人128元/人；
3、交费期：每年交纳一次保费；
4、保险公司在收费后7个工作日内出具保险合同；
管理与服务：
1、当发生保险事故时应尽快与我公司联系，我们指导和协助单位办理索赔事宜，在资料完备的情况下，10个工作日内将赔款划入被保险人(或受益人)指定的帐户内；
2、在保险期间可更换人员或增加人员。
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