1.什么是团体意外伤害保险？它与个人意外伤害保险有什么区别？

　　答：团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

　　团体意外险基本投保内容包括：意外人身保障、意外医疗费用报销、意外住院津贴（可自主选择额度大小）

　　办理团险只需单位是有营业执照、公章的，5人以上（含5人在内）就能投保团体意外保险，保险费会根据投保的需求及员工的职业类别而有所不同。

　　需求即为：各项保障额度是多少？职业类别：根据公司的不同经营性质来分析，投保的员工是从事什么岗位的风险类别。

　　个人意外险没有零免赔，而团体的就可以做到零免赔，另外现在的企业员工流动性比较大，团体险是可以替换被保险人的，个人的就做不到这点咯。团体意外险要求在8人以上，还要根据职业类别和总体的平均年龄来评估缴费的多少。

　　2.如何给员工缴纳团体意外保险？具体方式和流程如何？

　　答：一般流程：

　　1) 找保险代理人

　　2) 介绍被保险人员职业，工种，工作性质(便于分类)

　　3) 告知代理人，为员工缴纳团体意外保险的额度及缴费能力

　　4) 代理人做计划书

　　5) 双方沟通后交员工身份证资料在投保单上盖单，交保费

　　6) 保险公司审核承保，出保单合同

　　公司办理团体意外保险需要的资料：

　　1）员工花名册：内容包括：被保人姓名、身份证号码、出生年月、性别、工作内容；

　　2）工商营业执照复印件并加盖鲜章、被保险人身份证复印件；

　　3）填写《团体意外险投保单》，投保单位负责人签字并加盖鲜章。【详细】

　　3.团体意外险和雇主责任保险，购买哪个比较好呢？

　　答：简单地讲，团体意外险就是福利，保险公司要赔付的对象就是被保人本人，如果不幸在为你工作时意外身故，被保人的受益人除了能得到保险公司的赔付，还可以继续向雇主主张权利，要你承担雇主责任。

　　雇主责任险，顾名思义保障的是雇主，赔付的对象是雇主，如果不幸在为雇主工作时意外身故或疾病身故（48小时以内死亡算工伤），那保险公司就赔付给雇主。简单说明一下，如果你给员工投保10万的人身保障，而员工家属提出赔偿30万，雇主再拿20万就可以了。此险种不仅死亡赔付，还有伤残工资赔付等。此险种同样在人员流动时可以申请变更。

　　雇主责任险完全是保障雇主的利益，而为了给员工增加一些福利可以附加24小时扩展条款。

　　建议投保团体意外险，保障的范围广一些，对企业而言，是转移风险，对员工而言，更多的是福利保障，会增加员工对企业的凝聚力！不过雇主责任险的保费会略低一些，具体还是要自己决定！另外因为参保员工存在一定的流动性，团体意外保险的替换率也是要考虑的一个重点。【详细】