原创作者：广东 广州 平安人寿 郭军
被保险人资料：企业员工，平均年龄30岁，从事房地产建筑，企业主的月均收入100000元，侧重需求的是意外险
保障方案：
投保分析
人才是企事业单位最重要的财富，如何提高员工士气，减少人员流失，降低因意外而造成的经济损失，是精明的决策者所面临的挑战之一，员工福利计划帮助企事业单位保护人才资源，转移风险，从降低经营成本，为单位增强凝聚力，创造财富，请把风险交给我们。
保险利益
1. 意外身故，残疾给付：
(1)若您的员工因意外事故导致身故，获得10万元家属慰问金 ；
(2)若您的员工因意外事故导致残疾，最高将获得10万元的生活保障金（按伤残比例给付）；
2．意外医疗补偿：
若您的员工因意外导致医药费用（包括门诊）开支时，将按当地社会医疗保险主管部门规定的医疗费用100%报销，每个员工每年医疗费用限额为10000元 。
投保程序
1．单位填写投保单及被保险人清单（业务员亦可）；
2．交纳保费：每人128元/人；
3．交费期：每年交纳一次保费；
4．保险公司在收费后7个工作日内出具保险合同；
管理与服务
1．当发生保险事故时应尽快与我公司联系，我们指导和协助单位办理索赔事宜，在资料完备的情况下，10个工作日内将赔款划入被保险人（或受益人）指定的帐户内；
2．在保险期间可更换人员或增加人员
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