咨询内容：大家好， 我们公司打算从1月开始给公司员工购买意外保险， 我公司是属于检测行业， 这个应该考虑哪些方面呢，应该怎么选呢，谢谢!
咨询网友： wlin0929 (深圳)
专家解答：
深圳 平安人寿 肖宏斌
像你们公司这种情况可以投团体意外险，这样万一人员变动，可以直接替换，不必再另行购买一份。下面这款套餐可以参考一下：
http://xiaohongbin.xiangrikui.com/case/46052.html
如果要自由选择保障内容和保额的话，需要提供公司的详细资料，量身定做。
深圳 信诚人寿 张法军
如果要给 员工更好的福利，可能需要更细致的考虑。
一、员工有没有 社保?
二、在加强意外方面的保障的同时，要不要完善社保的保障?因为社保也不100%报销的 。
三、在做好这些报销类的基本保障之外，还要不要 适当给员工考虑些 人生责任和重大疾病方面的保障?
深圳 平安人寿 李刚
团险投保核保手续比较简化，一张保单就可以承保数人、数十人甚至更多。由于团体中的绝大部分人体质健康，即使有老、弱、病、残的有些已经退休或离职，所以团体保险基本上可以免除体检。承保期间，投保企业还可以随时申请增减被保险人。
不同行业、不同规模、不同年龄结构的不同企业来说，它们的保障需求和经济负担能力都有所差异，可以需要根据实际情况选择团体保险计划。
购买团险的人数，保险公司是有一定限制的。风险较低的一、二、三类行业，团体投保的最低投保人数通常为5~8人，四类及四类以上行业的团体投保，最低投保人数须达到20人。
深圳 中国人寿 董治华
团体意外险，意外医疗我公司可做零免赔!人员可100%更换，保险期间自由可是几天到一年，主险(意外伤残1到10级都可赔付)，附加险意外医疗可以单独购买(可以更据公司的风险选择保额5000元以上到几万不等)。
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