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普通文员的健康福星增额重疾方案
2010-07-03 21:18:22 向日葵保险网
[导读]:G女士:33岁,文职工作。客户侧重于疾病保障。有社保。下面是为G女士设计的健康福星增额重疾方案。
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保险专家1对1条款解读

原创作者:四川 成都 新华人寿 张婷玉

[摘要] G女士:33岁,文职工作。客户侧重于疾病保障。有社保。下面是为G女士设计的健康福星增额重疾方案。

被保险人资料:g女士,33岁,其它,文职,月均收入3000元

侧重需求:重大疾病保险 子女教育金 意外险

保障方案:

险种简称
基本保额
交费期
保障期
年交保费
10万元
30年交
终身
4134元/年
附加住院医疗(有社保)
1万元
一次交清
1
住院补贴
9000
一次交清
1

每月存344.5元,每天存11.5元。

保障说明:

1、健康账户:若不幸发生合同所列32种重大疾病之一:合同生效或复效一年后,给付100000+3000×保单经过整年度。

2、身价账户:因意外伤害或合同生效一年后内因疾病身故,给付100000+1000×保单经过整年度。

3、医疗账户:每次住院,对超过300元以上的部分按90%~ 95%的比例报销,累计可报销10000元/年。

4、住院补贴:每次住院按每天50元的补贴发放,每年内最高累计不超过180天,即9000元/年。

5、养老帐户:66周岁开始拥有转换养老年金的权利。

方案设计思路:客户要求注重健康保障,所以做了这款健康福星增额计划,外加了住院医疗和住院补贴。给客户保障了大病、小病,并且在66周岁后客户可以根据自身需要转换为养老金,客户可以灵活自主安排,安享晚年。


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