[摘要]张小姐,36岁,金融业,医生,月均收入6000元。下面是为她制定的太保悠然人生组合重疾险方案。
被保险人资料:张小姐,36岁,金融业,医生,月均收入6000元
保障方案:
普通三口之家的理财规划
我来自北京,一家三口,孩子刚刚降生。我本科毕业,月薪税后8000元,有销售提成,但数额不固定。我的妻子硕士毕业,税后收入是4000元/月。我们两人的单位都提供了社保,我的单位还给我买了意外险。另外,我们都计划给自己买份重大疾病险。
我们还有十年期的房贷,每月还款约3000元。家庭日常支出每月平均约3200元。计划投资基金,为孩子准备教育金。——北京祝先生
财务需求分析:
现金流量表
年收入 金额(元) 年支出 金额(元) 工资和薪金 房屋按揭还贷 36000 祝先生 96000 日常生活支出 38400 祝太太 48000 交通费用 其它收入 休闲和娱乐 收入总计 144000 支出总计 74400 年结余(元) 69600
财务状况的比率分析
项目 参考值 实际数值 简要分析 结余比例 10% 48% 祝先生家庭净资产增加能力很强 负债收入比率 40% 25% 祝先生家庭短期偿债能力很强
需求分析:
总体来看,祝先生家庭处于事业的黄金时期,收入中等且还有成长性,家庭资产状况比较好, 祝先生和太太都拥有社保,祝先生公司有意外保险而太太没有意外保障。祝先生主要考虑重大疾病保险和教育金储备。
专家建议:
祝先生作为家庭的主要经济支柱,一旦发生风险,整个家庭收入及归还房贷将面临困境,因此应该给祝先生在疾病、保障方面进行全面充足的规划,保证家庭的收入稳定。祝太太收入也在家庭起到重要的占比,应在意外、疾病保障进行充足的规划。祝宝宝刚刚出生,具备进行教育基金规划的最佳年龄,同时也应在意外、疾病方面进行充分的规划。
作为重疾保障,我们定义为保证医疗的费用补充,及补充收入的损失,补充后期疗养三个方面。一般重疾的保障视客户的收入的不同而不同,视客户所享受的医疗预期待遇不同而不同。目前祝先生的保障只有社保,建议在储蓄性的专项健康保险作一定的补充。作为未来的专项健康基金储备。
作为身故保障,我们定义为保证未来至少15年左右的生活必要开支,及家庭的成员的赡养费用。一般家庭保障额度为年收入的10至15倍左右,就目前祝先生的保障,意外方面有一部分是由公司福利来拥有的,在自己商业保险上占比相对较少,为确保保障的延续性应在这一方面作一定的补充。
作为教育金储备,可利用储蓄,投资,保险三种渠道方式进行规划,银行储蓄具有灵活方便的特性,但挪动性强,收益比较低。基金投资具有预期较高的收益性特点,但风险性比较高。保险具有强制储蓄,专款专用,稳定增长,复利递增等特点,但灵活度不高,比较适合教育金这一“刚性需求”的安排。建议将大学部分教育储备利用保险方式解决。
方案设计 假设张先生30岁,张太太28岁,宝宝女0岁
被保险人 产品 保险期间 保障责任 保险金额 缴费期 年保费 张先生 太保悠然人生组合 1年 意外及医疗 30万 1年 620元 中华情意卡 1年 意外及医疗 20万 1年 100元 泰康吉祥相伴 20年 身故 40万 20年 976元 海康安康无忧 至70岁 28种重疾 20万 20年 7380元 张太太 太保悠然人生组合 1年 意外及医疗 30万 1年 620元 中华情意卡 1年 意外及医疗 20万 1年 100元 泰康吉祥相伴 20年 身故 20万 20年 244元 首创美丽人生 至70岁 31种重疾 20万 20年 7400元 祝宝宝 学平险 1年 意外及医疗 5万 1年 100元 人保关爱专家定期 30年 30种重疾 30万 20年 600元 首创安泰小状元 25岁 25岁领取2.4万 2万 至18岁 1172元 附加小状元大学教育金 21岁 18岁领2万 19岁领2万 20岁领4万 21岁领8万 4万
合计保险费:27808/年
方案点评:
祝先生:作为家庭的经济支柱,自身保障达到110万(含50万意外未加单位意外责任),大病保障20万+社保19万,给予了祝先生全方位的高额保障,保证了家庭的财务安全。拥有每年3万元意外医疗的保障,若平安无事在60岁起还可以获得24万的养老金补充。
祝太太:身故保障90万,重疾保障20万,女性重疾额外保障10万,避免家庭财务损失也起到了对孩子的责任。同时拥有每年3万元的意外医疗保障,若平安无事在70岁时可获得20万养老金补充。
祝宝宝:重疾保障30万,意外伤害8万,住院医疗5万,意外门诊2000元,避免家庭财务损失,累计共16万的教育金储备,外加上每年保险公司的分红足够大学的教育花费。
保障计划结论:
1,在不影响正常生活支出的情况下充分获得最大的保障。
2,在一定的程度上规避了健康,意外,身故等的风险。
3,解决了家庭出现风险时的应急金储备问题。
4,结合了众多公司的优势产品,达到了客户利益最大化的作用。
5,客户可以在未来收入成长时,适当的储备养老金。
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