[摘要]钟先生是一家公司的部门经理，月均收入10000元，太太是从事文员工作，月均收入5000元，家中有一孩子，想购买保险来保障一家人的利益。根据钟先生的情况，建议其购买平安智盈人生万能险+附加重疾+意外卡+医疗保险组合。

原创作者：深圳 平安人寿 谢利兵

被保险人资料：钟先生，28岁，贸易/物流，经理，月均收入10000元

侧重需求：重大疾病保险 意外险

保障方案：

钟先生 28岁，部门经理，年收入大约10万元左右；太太26岁，目前在公司做文员工作，年收入6万元，儿子1岁。

都是家中独子，双方老人没有积蓄，无房贷压力。目前老人经济状况尚能维持，但估计3-5年后，需要负担。

儿子的教育费用是不可避免的，因此总觉得肩上的担子很重。

分析

钟先生家庭属于典型的421家庭，好在没有房贷，而最关键的是3-5年后，夫妻双方父母退休后每年2.5万的开支和1岁孩子未来的教育，显得他们家庭的财务规划尤其重要，不能够有闪失。

钟先生现在刚好28岁，年收入10万，是家庭的经济支柱，太太26岁，年收入6万。夫妻双方的收入比例为5:3。钟先生处于家庭责任重心，虽然没有房贷，但中长期的经济压力仍然较大，我们建议通过合适的保险方案将家庭的经济风险降到最低，保障家庭长期的幸福平安。根据钟先生家庭目前的实际情况，建议将家庭经济保障、养老保障、儿子教育保障都建立在家庭经济支柱———钟先生夫妻身上。

保险方案

一、首先考虑生命保障和重大疾病保障，同时兼顾到钟先生关注的养老、儿子教育的问题，规避因早逝、残疾、重病和交通意外所带来的巨大经济风险，因为，现代职业人士工作竞争激烈，身心压力很大，健康状况普遍不佳；

二、其次，考虑一些住院和意外门急诊保障，补充社保中不足的部分，规避因住院或意外导致门急诊的医疗费用经济风险；

三、保费支出建议为家庭收入的10％左右，夫妻双方的保障额度比例建议按照双方对家庭的经济贡献度比例，考虑到儿子未来的教育金建立在大人保障之上，因此，钟先生和妻子的保障额度之比应该在1.5：1左右；

四、对于1岁宝宝的保险，从专业角度来讲，在父母尚且没有很好的保障的时候，一般并不推荐购买。因为父母收入稳定、健康才是真正的子女教育保障。

夫妻两人的具体保险方案

平安智盈人生万能险+附加重疾+意外卡+医疗

BB：平安世纪天使+附加重疾+平安贝贝卡

这样，全家的保障都比较全面，钟先生一家也很满意。