咨询内容：公务员有医疗保险，但是住院型的，没有大病提前给付保险，请问哪种重大疾病医疗保险比较适合公务员入？ 说明：年龄28岁，男性
咨询网友：天津 同辉
专家解答：
上海 泛华代理 符敏虹
海康人寿保险公司的“安康无忧重疾养老保险计划”，10万保额为例，男性28岁年缴3510元，20年缴费，28种大病，90天等待期，60周岁前患重疾立即给付10万元，合同终止。没有患重疾，60周岁——69周岁每年2000元体检津贴，10年累计20000元，70周岁一次性给付10万元，合同终止。10万元也可以转换10年或20年年金。总之患大病拿10万，不患大病拿12万，若转年金拿更多。产品结构简单很好理解。
中德安联的“安康逸生综合保险计划”产品形态一样，保32种大病，保费差不多，区别是60周岁一次性拿2万，70周岁拿10万。也有保到85周岁的保费3357.60元，保费看来要便宜点，但10万的满期金要晚拿15年。
北京 长城人寿 李爽
目前市场上得了大病就理赔的还有得了大病提前给付的，提前给付是将今后的钱提早使用等以后钱就少的可怜了，大病就理赔的，相对的好很多。
北京 中意人寿 余荣
各公司的重大疾病保险一般都是确诊就给付的，这也是跟社保和公费医疗不同的地方.要及早购买啊，越早越便宜。
北京 中意人寿 张琳琳
选择有事保事，没事补充养老的，拥有残疾豁免、大病豁免、大病提前给付等保障。
保20万，6000/年；除有分红、每2年给1000体检津贴、若没事，老了返您保额20万。
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