28岁女公务员的成长快乐少儿两全保险方案

向日葵保险网

[导读]：这是一份给公务员林女士设计的保险方案，方案主要是针子女教育金等方面的保障，年保费控制在6800元左右。

客户资料：

林女士，28岁、公务员、月薪5000；老公，29岁、贸易公司企划、月薪8000左右，夫妻皆有医保、社保，想为刚刚出世5个月的男孩做份教育金保险

快乐成长计划（0岁男孩宝宝）

险种名称	基本保额	年缴保费	交费期	保障期
成长快乐少儿两全保险（分红型）	5万	6800	至18周岁保单生效对应日前一日	至60周岁

保险利益：

成长账户：压岁金;每年领取首期保费的2%，至17周岁。共计2448元

大学教育金：18-21周岁领取（5万+累积红利保额） x 30% x 4年，至少可领取6万元

婚嫁金：25周岁领取（5万元+累积红利保额）x 60%,至少可领取3万元

养老金：60周岁领取（5万元+累积红利保额）x 200%+终了红利，至少可领取10万元

生命保障：

18周岁前身故返还所交保费与今本保险金额现金价值较大者+累计红利保额现价+终了红利；18周岁后身故返还（5万元+累积红利保额）x 500%+终了红利，至少可领取25万元

特别关爱金：

投保人因意外或合同生效一年后因疾病身故或全残，并介于20至60周岁之间，免交续期保费。

上一页 1 2

分享到：

关于分红保险子女教育金少儿两全保险的更多内容

本周精彩推荐

·一天赚一千寻找适合投资连结保险

·宝宝三个月了是不是该买份保险

·投资连结保险的养老计划是怎么安

·在哪里可以了解投资连结保险的收

·投资连结保险如何能够保障富贵人

·投资连结保险需要怎么选择才合适

·高手指教如何能选择好合适的投资

·80后如何给刚出生的宝宝买保险