32岁男部门经理的幸福祥逸两全保险方案

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[导读]：这是一份给部门经理张先生设计的保险方案，方案主要是针子女教育金投资理财等方面的保障，年保费控制在7200元左右。

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保险专家1对1条款解读

给谁投保：

出生年月：

获得：每年度均可获得可保证收益+现金红利，可累积生息，建议领取方式：

18岁领取大学首年学费 —— 35000元

19岁领取学杂费 —— 8000元

20岁领取学杂费 —— 8500元

21岁领取学杂费 —— 9000元

28岁领取成家立业金 —— 65000元

共领取生存金及红利 125500元，收回所投入本金

29岁-59岁，每年领取 ——2200元

60岁-74岁，每年领取 ——3600元

75岁-87岁，每年领取 ——5800元

88岁期满领取祝寿金 ——38000元

规划思路：运用两款中期和长期分红险相组合，充分体现教育金专款专用和今后漫漫人生路所需要的生活补贴。

相比单一的分红险收回投资较慢（至少40-50年）和教育金险种的收益过低，组合模式就避免了这两
方面的问题。

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鑫享人生养老计划

被保人：11岁，男￥12000元/年

保费豁免
保费豁免
生存给付 2311.2元

小孩教育金

被保人：1岁，男￥16046元/年

生存给付 4万元
生存给付 4万元
身故/残疾保障 20万元-累计已给付的教育金

90后单身月光族保障计划

被保人：20岁，女￥2522元/年

重疾保障
身故/残疾保障
特定轻症保障

职场新人的全面保障计划

被保人：22岁，女￥2305元/年

住院医疗住院日额*住院天数
住院医疗实际医疗费用-免赔额
住院医疗

年薪十万人士最佳保障方案

被保人：30岁，男￥11100元/年

身故/残疾保障已交保险费（18周岁前身故）；500000（18周岁后身故）
特定轻症保障 10万元
重疾保障 50万元

专为女性打造

被保人：26岁，女￥3120元/年

满期利益所交保险费*1.1
身故/残疾保障所交保险费*1.1

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被保人：46岁，女￥3895元/年

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身故/残疾保障

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被保人：43岁，男￥10000元/年

生存给付 10000*关爱年金比例
身故/残疾保障所交保险费与现金价值的较大值
满期利益 10.0万元

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