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空调病能否算工伤?可享工伤保险待遇吗?
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[导读]:炎热的夏天,公司往往会把空调温度开得很低,一些免疫力比较差的女职员往往难抵寒冷,由于空调太凉而感冒发烧甚至患上其他空调病的,于是,人们想知道,空调病能不能算工伤呢?

物业:白领抱怨我们其实也为难

那么,写字楼里的温度能不能调高些?国贸大厦物业证实,白领们抱怨空调温度低的问题他们也知道,但物业也很无奈。

据介绍,物业一般按各单位的要求对各房间温度进行调控,各公司不能自己调整。“坐在出风口附近的人会觉得冷,会要求我们调高温度,而坐在离出风口远的人又整天喊热,又让我们调低一点。”各物业普遍表示,本着节能的原则,他们今后会把温度稍微调高一些,但肯定还是会存在小范围内的温度差。

劳动部门:“空调病”尚不属于工伤范畴

据市人保局介绍,根据我国《职业病防治法》,高温列为法定职业病危害因素,并将职业性中暑列为法定职业病,而“空调病”尚不属于工伤范畴。

劳动部门表示,中暑职工是企事业单位或个体经济组织的劳动者,中暑发生在生产过程中,工作环境符合高温条件,并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。而因办公环境空调温度过低而引起职工身体不适,只能由用人单位与办公用地产权单位协商,通过调整室温来解决。目前,尚没有职业性“空调病”的鉴定,同时也没有将此列为职业病的计划。
 

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