案件重现：
陶闯是辽宁人，21岁，福建生物工程职业技术学院08级生物制药专业学生。
7月9日，学校组织30名学生到南少林药业顶岗实习。8月27日上午10时30分左右，陶闯在和该厂职工一起搬运空瓶子时，液压车突然失压，车上的瓶子砸到陶闯的左脚大拇指。经过检查，医生诊断陶闯的左足第一趾粉碎性骨折、甲床撕脱。住院16天后，陶闯回到药厂。
陶闯认为，他在实习期间受伤应该算工伤，药厂应按工伤给他赔偿。陶闯找到南少林药业的副总经理陈炳岩，可陈炳岩告诉他，他跟药厂没关系，实习不是他个人的行为，是学校联系的，在实习期出了事，他应该去找学校，由学校出面商谈。陶闯找到学校生物工程系负责人，负责人说，伤筋动骨一百天，等他伤彻底养好了再说。
10月20日，其他同学离开了南少林药厂，陶闯选择留下。陶闯说：“我们实习没领报酬，厂里提供免费伙食。从10月20日开始，厂里就断了我的伙食。我在这里实习，没签合同，也又没有工作牌，要是工厂不承认，学校再不帮我，那就没地方讨说法了。”
案件追踪：
南少林药业公司的副总经理陈炳岩告诉记者，陶闯受伤后，公司尽了最大的努力，送医、慰问、支付医疗费。至于赔偿，应该是学校和公司之间的事。公司办公室主任袁恩光认为，陶闯工伤赔偿的提法不准确，应该是困难补助或营养费补偿，而且“条件不能太高”。
那么，作为陶闯的“娘家人”，福建生物工程职业技术学院对此有何看法呢？学院生物工程系一位不愿透露名字的老师告诉记者，陶闯应该算是工伤，等陶闯伤情稳定后，学校会替他向药厂商谈工伤赔偿问题。
在实习开始前，学校和学生及其家长签订了安全责任书，要求学生注意安全，在和实习单位签订的实习协议中，学校也明确学生在实习期间因乙方原因造成工伤或意外伤害事故的，由乙方按照国家有关规定处理。
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