曝光
“临走时给了他们3个礼品盒”
对于陈丽敏的投诉，记者前天还向平湖街道办环保所进行了反映。尽管当天上午11时50分快到下班时间，但环保所的王副所长和一名工作人员还是赶到了现场。听了记者的讲述后，王副所长称，检查大气污染物排放、废水污染物排放、噪声、固体废物执行情况是他们的职责，车间内的空气质量归食品卫生监督部门管辖。
前天，记者又拨通了平湖街道卫生监督分所一名余姓相关负责人的电话。听了记者的讲述后，余姓负责人称头天晚上唱KTV太累了，中午要休息一下。当记者说情况紧急能不能牺牲一下休息时间时，余姓负责人答应下午2时一定到。然而，下午2时30分记者再次拨通他电话时，他却说：“你没听出来我嗓子哑了吗？下午3时以后再说吧。”最后，记者等到天黑也没等到他的影子。
昨天上午11时，朗能电池有限公司的员工给记者打来电话称，卫生监督部门来人了。“他们3个人是中午12时10分左右离开的，临走时我看到万经理拿着3个礼品盒放在了他们的车里。”一名员工在电话里这样对记者说。
在前天的采访中，记者问该厂王经理车间的《环境空气质量标准》是怎样的，王经理没有回答。记者又提出看一下环保批文时，王经理称批文在刘总办公室锁着呢，他去北京出差了。
律师说法
员工患职业病 用人单位应及时救治
广东知明律师事务所黄远伸律师认为，由于职业病危害因素对人体健康损害的潜伏期长短不一，有些是急性的，有些是亚急性的，有些甚至是慢性的，而导致急性职业病危害事故的职业病危害因素，多数也可导致慢性健康损害。有些健康损害劳动者可有自觉症状，有些需要通过仪器设备和专业人员进行检查才能发现。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。劳动者诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担，陈丽敏就属此类。
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